Ez a könyv nem vezetőknek írt sikertanácsadó. Nem hiszek abban, hogy elég elolvasni egy kiadványt ahhoz, hogy elmondhassuk, már tudunk mindent, és abban főleg nem hiszek, hogy mások tanácsai sikeressé tehetnek bárkit is.Engem a tények és a kérdésekre adható válaszok érdekelnek. S leginkább az emberek a tények mögött.•Európai felmérések szerint a cégvezetői gárda átlagosan 35%-a „burn-out”-ban szenved. •Több mint 50%-os a motiválatlanság a munkavállalók körében.•A változási projektek közel 65%-a elbukik.•A vezetőfejlesztési folyamatok 35%-a sikertelen, minden harmadik középvezetőből frissen kinevezett felsővezető képtelen a szerepe betöltésére, és így tovább.Minden rendben van ebben a modern munkavilágban? Meggyőződésem, hogy nincsen!Vissza kell mennünk az origóhoz, és fel kell tenni magunknak a kérdést: „Mire is keressük tulajdonképpen a választ?”.Ebben a praktikus alkalmazástárban több ezer óra executive coaching- és tréning-tapasztalatot, a gyakorlatban már kipróbált és sikeres megol