„Minden eredményes személy, csapat vagy cég azért lehet sikeres,mert a vezetés által megszabott határok ezt lehetővé teszik” – írja a szerző, aki vezetői tanácsadóként azt vizsgálja, mi szükséges az olyan céges kultúra létrehozásához, amelyben a csapatok és az egyének a lehető legjobb teljesítményre képesek. Könyvében bemutatja, hogy a vezető által felállított határok, miként mozdíthatják elő, hogy- a dolgozók agya optimálisan működjön, - olyan érzelmi légkör jöjjön létre, amely fokozza a teljesítményt, - olyan kapcsolódások alakuljanak ki, melyeknek hatására a csapatok jobban működnek,- olyan gondolkodási és viselkedési minták rögzüljenek, amelyek eredményekhez vezetnek,- olyan csapatok épüljenek ki, amelyek hatékonyan működnek együtt az eredmények elérése érdekében, saját magát isúgy irányítsa, hogy képes legyen valóra váltani a célŹkitűzéseit.